O que fazemos?

O que fazemos?

Provocamos mudanças positivas de comportamento.

Desenvolvemos e implementamos processos de aprendizagem customizados que mudam comportamentos e geram resultados de negócio.

Nosso propósito

Por que nós existimos?

Ajudar pessoas e empresas a ATINGIR resultados sustentáveis, apoiando-as a alavancar o seu melhor!

Frentes de atuação

Ajudar pessoas e empresas a atingir resultados sustentáveis, apoiando-as a alavancar o seu melhor!

Liderança

Programas de formação de executivos, voltados para líderes de diferentes níveis. Incluem a condução de uma etapa de diagnóstico, a utilização de metodologias variadas e eficazes de aprendizado, a completa integração com as competências valorizadas pela empresa e a documentação de resultados concretos atingidos pelos profissionais participantes do Programa.

Jovens Talentos

Atividades de treinamento e desenvolvimento concebidas especificamente para jovens profissionais, vivendo suas primeiras experiências de trabalho em organizações. Incluem o debate e reflexão de questões relevantes para o contexto desse jovem executivo, com o apoio eficaz de atividades diversificadas como jogos, dinâmicas de role-playing e sessões de aconselhamento.

Vendas e Atendimento

Programas que alavancam os resultados da sua equipe, via o aperfeiçoamento em torno dos mais modernos conceitos de relacionamento com clientes, a disseminação de eficazes ferramentas de trabalho e a incorporação de mecanismos de incentivo à evolução profissional e conquista de melhores resultados de negócio.

Intervenções sob medida

Palestras de alto impacto, treinamentos de curta duração, ações de onboarding voltadas a novos profissionais e toda uma gama de intervenções na área de treinamento, que alavancam os resultados de iniciativas corporativas em prol da mudança e da conquista de melhores resultados. Consulte-nos.

Exemplos de competências

Algumas das competências que já foram trabalhadas pela Atingire.

Não trabalhamos com conteúdos de prateleira, apenas programas customizados. Simplesmente não acreditamos que a aprendizagem seja maximizada de outra forma! Um treinamento – seja de qual tema for – é sempre desenhado de forma específica pela Atingire. Levamos em conta aspectos como audiência, contexto da empresa, programas realizados anteriormente e oportunidades relatadas e identificadas – tudo para garantir um programa 'na medida', que potencialize o aprendizado.

Tipicamente, organizamos os esforços de aprendizagem em cinco dimensões. A seguir, veja exemplos de frentes de aprendizagem que já trabalhamos com nossos clientes em cada uma delas.

Veja como trabalhamos

como fazemos