O que fazemos?

O que fazemos?

Provocamos mudanças positivas de comportamento.

Desenvolvemos e implementamos processos de aprendizagem customizados que mudam comportamentos e geram resultados de negócio.

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Temas mais relevantes

Questões comportamentais muito trabalhadas atualmente

Desde o início desta Pandemia, a Atingire tem feito mais de uma centena de projetos de educação corporativa, para dezenas de clientes.

Organizamos, nesta página, os 16 tipos de Programas mais demandados neste período. Talvez este material seja mais uma fonte de informação para a sua reflexão sobre oportunidades em treinamento e desenvolvimento neste momento desafiador.

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Nosso propósito

Por que nós existimos?

Ajudar pessoas e empresas a ATINGIR resultados sustentáveis, apoiando-as a alavancar o seu melhor!

Frentes de atuação

Ajudar pessoas e empresas a atingir resultados sustentáveis, apoiando-as a alavancar o seu melhor!

Liderança

Programas de formação de executivos, voltados para líderes de diferentes níveis. Incluem a condução de uma etapa de diagnóstico, a utilização de metodologias variadas e eficazes de aprendizado, a completa integração com as competências valorizadas pela empresa e a documentação de resultados concretos atingidos pelos profissionais participantes do Programa.

Jovens Talentos

Atividades de treinamento e desenvolvimento concebidas especificamente para jovens profissionais, vivendo suas primeiras experiências de trabalho em organizações. Incluem o debate e reflexão de questões relevantes para o contexto desse jovem executivo, com o apoio eficaz de atividades diversificadas como jogos, dinâmicas de role-playing e sessões de aconselhamento.

Vendas e Atendimento

Programas que alavancam os resultados da sua equipe, via o aperfeiçoamento em torno dos mais modernos conceitos de relacionamento com clientes, a disseminação de eficazes ferramentas de trabalho e a incorporação de mecanismos de incentivo à evolução profissional e conquista de melhores resultados de negócio.

Intervenções sob medida

Palestras de alto impacto, treinamentos de curta duração, ações de onboarding voltadas a novos profissionais e toda uma gama de intervenções na área de treinamento, que alavancam os resultados de iniciativas corporativas em prol da mudança e da conquista de melhores resultados. Consulte-nos.

Exemplos de competências

Algumas das competências que já foram trabalhadas pela Atingire.

Não trabalhamos com conteúdos de prateleira, apenas programas customizados. Simplesmente não acreditamos que a aprendizagem seja maximizada de outra forma! Um treinamento – seja de qual tema for – é sempre desenhado de forma específica pela Atingire. Levamos em conta aspectos como audiência, contexto da empresa, programas realizados anteriormente e oportunidades relatadas e identificadas – tudo para garantir um programa 'na medida', que potencialize o aprendizado.

Tipicamente, organizamos os esforços de aprendizagem em cinco dimensões. A seguir, veja exemplos de frentes de aprendizagem que já trabalhamos com nossos clientes em cada uma delas.

Veja como trabalhamos

como fazemos

Mensagem especial: COVID-19 e a aprendizagem à distância
Como sua empresa pode sair fortalecida da crise

O afastamento social recomendado para conter a disseminação do COVID-19 acelerou a adoção de programas de desenvolvimento à distância em empresas de todos os setores.

Cientes de todas as dificuldades que o momento impõe, concentramos nossos esforços em ajudar as empresas a produzirem resultados, bem como mudar comportamentos, aspectos fundamentais para que possamos aprender com essas dificuldades e nos fortalecer ainda mais.

Conte com a Atingire para transformar seus programas tradicionais em EAD síncrono, bem como para desenvolver novos programas, desenhados especificamente para os canais virtuais. Neste momento tão desafiador, a adaptabilidade e o aprendizado se mostram ainda mais essenciais - e a Atingire continua ao seu lado para garantir que sua empresa sairá fortalecida desta crise!

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